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勞務派遣服務內(nèi)容

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。

勞務派遣的分類

*1、完全派遣*	*2、轉(zhuǎn)移派遣*	*3、減員派遣*	*4、試用派遣*	*5、短期派遣*
由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。	有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。	減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。	這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。	用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
*6、項目派遣*	*7、晚間派遣*	*8、鐘點派遣*	*9、雙休日派遣*	*10、集體派遣*
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。	用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。	以每小時為基本計價單位派遣特種人員，比如說按小時工作的保潔家政等崗位。	以周六、周日為基本計價單位派遣人員。	國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。